Interim Legal Management · 26. November 2025
Die aktuelle Thomson Reuters Studie "2025 Legal Department Operations Index, Managing pressures both internal and external" zeigt ein dramatisches Bild:
56 Prozent aller Rechtsabteilungen sind unterbesetzt,
81 Prozent melden steigende Fallzahlen, und
55 Prozent arbeiten mit stagnierenden oder sinkenden Budgets.
Gleichzeitig planen 73 Prozent den Einsatz von Technologie – doch 45 Prozent beschreiben den Fortschritt als „langsam".
Die Diagnose ist klar: Rechtsabteilungen lähmen sich selbst du
Compliance · 22. Oktober 2025
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 verlangt ab Juni 2026 deutlich mehr Transparenz bei Gehältern: jährliche Berichte ab 100 Beschäftigten, Offenlegung von Gehaltsspannen im Bewerbungsprozess und ein umfassender individueller Auskunftsanspruch. Sie geht weit über das deutsche Entgelttransparenzgesetz hinaus und fordert objektive, geschlechtsneutrale Entgeltkriterien und strenge Sanktionen bei Verstößen.
Finance · 04. Juni 2025
Ein Prozess ist nur dann wirklich effektiv, wenn er nicht nur rechtlich, sondern auch finanziell sinnvoll ist. Juristen sollten Prozesse stets auch aus der Sicht der Finanzwelt betrachten und deren wirtschaftlichen Mehrwert prüfen. Nur so lassen sich Ressourcen optimal einsetzen und echte Wertschöpfung für das Unternehmen erzielen. Die Verbindung von juristischer Exzellenz und betriebswirtschaftlicher Vernunft ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Interim Legal Management · 09. April 2025
Reagieren auf wirtschaftliche Abschwünge: Wie Unternehmen ihre Rechtsabteilungen flexibel gestalten können In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit reagieren Unternehmen oft mit Einstellungsstopps, was auch die Inhouse-Rechtsabteilungen betrifft. Freie Stellen bleiben unbesetzt, was besonders bitter ist, da gute Kandidaten im Markt ohnehin rar sind. Doch gibt es Alternativen, um die Kapazitäten der Rechtsabteilung flexibel zu gestalten. Lektionen aus den USA: Flexibilisierung des Rechtsmarkts...
Interim Legal Management · 31. März 2025
Rechtsabteilungen suchen nach effizienteren Ansätzen, um Kosten zu senken. Ein neues Modell ersetzt den traditionellen binären Ansatz durch eine flexible Aufteilung, bei der interne Ressourcen genutzt, durch Interims-Juristen verstärkt und externe Kanzleien sinnvoll einbezogen werden. Interimsjuristen bieten Kosteneffizienz, Flexibilität und spezialisiertes Fachwissen, was es Rechtsabteilungen ermöglicht, Projekte kostengünstiger und flexibler zu bearbeiten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Interim Legal Management · 26. März 2025
Wenn eine wertvolle Fachkraft aus Ihrer Rechtsabteilung in den Mutterschutz oder die Elternzeit geht, entsteht oft eine Lücke, die schwer zu füllen ist. Legal Interim Management bietet eine effiziente Lösung, indem es hochqualifizierte Interim Juristen schnell und flexibel auf Stunden- oder Tagessatz-Basis zur Verfügung stellt. Diese können komplexe rechtliche Aufgaben zuverlässig meistern und bieten eine flexible Anpassung an die Bedürfnisse der Rechtsabteilung.