Artikel mit dem Tag "Legal Interim Management"
Delighted to be featured in Le Grand Legal Spotlight at the Le Grand Legal Summit 2026 in London (27 March). Through Quandel | Interim Management, I support ambitious businesses as fractional General Counsel and Interim Compliance Officer, helping them navigate regulatory complexity and optimise legal operations. With 20 years across corporate law, compliance, and digital transformation, I’m committed to strategic, business-aligned legal leadership. Looking forward to connecting with you!
Die aktuelle Thomson Reuters Studie "2025 Legal Department Operations Index, Managing pressures both internal and external" zeigt ein dramatisches Bild:
56 Prozent aller Rechtsabteilungen sind unterbesetzt,
81 Prozent melden steigende Fallzahlen, und
55 Prozent arbeiten mit stagnierenden oder sinkenden Budgets.
Gleichzeitig planen 73 Prozent den Einsatz von Technologie – doch 45 Prozent beschreiben den Fortschritt als „langsam".
Die Diagnose ist klar: Rechtsabteilungen lähmen sich selbst du
Compliance · 22. Oktober 2025
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 verlangt ab Juni 2026 deutlich mehr Transparenz bei Gehältern: jährliche Berichte ab 100 Beschäftigten, Offenlegung von Gehaltsspannen im Bewerbungsprozess und ein umfassender individueller Auskunftsanspruch. Sie geht weit über das deutsche Entgelttransparenzgesetz hinaus und fordert objektive, geschlechtsneutrale Entgeltkriterien und strenge Sanktionen bei Verstößen.
Datenschutz · 03. Juli 2025
Das LAG Hessen hat entschieden, dass der Betriebsrat bei der Einführung von Softwarelösungen kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht in Datenschutzfragen hat. Datenschutz bleibt alleinige Verantwortung des Arbeitgebers, solange das Gesetz (DSGVO/BDSG) klare Vorgaben macht. Mitbestimmung greift nur bei Regelungen zur Leistungs- oder Verhaltenskontrolle. Das Urteil erleichtert Unternehmen die Einführung neuer IT-Systeme.
Rechtsabteilungen suchen nach effizienteren Ansätzen, um Kosten zu senken. Ein neues Modell ersetzt den traditionellen binären Ansatz durch eine flexible Aufteilung, bei der interne Ressourcen genutzt, durch Interims-Juristen verstärkt und externe Kanzleien sinnvoll einbezogen werden. Interimsjuristen bieten Kosteneffizienz, Flexibilität und spezialisiertes Fachwissen, was es Rechtsabteilungen ermöglicht, Projekte kostengünstiger und flexibler zu bearbeiten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Zwei Rollen, die sich perfekt ergänzen:
Obwohl sich Interim Manager und Unternehmensberater in ihrer Herangehensweise unterscheiden, ergänzen sie sich häufig ideal: Unternehmensberater entwickeln Strategien und liefern wertvolle Analysen, während Interim Manager diese Strategien umsetzen und für nachhaltige Ergebnisse sorgen. Beide Rollen haben ihre Berechtigung – je nachdem, ob ein Unternehmen strategische Weichen stellen oder operative Herausforderungen bewältigen möchte.
Diesmal ein must-read-Klassiker!
"Die Mäusestrategie für Manager" von Spencer Johnson ist eine motivierende Management-Fabel, die den Umgang mit Veränderungen im beruflichen und privaten Leben thematisiert.
Ein Legal Interim Manager ist weit mehr als nur ein kurzfristiger Problemlöser – er ist ein strategischer Partner in einer entscheidenden Phase des Unternehmenswandels. Mit seiner Flexibilität, Expertise und unabhängigen Perspektive hilft er Unternehmen dabei, Restrukturierungen effizient und rechtssicher umzusetzen. Gleichzeitig sorgt er dafür, dass das Tagesgeschäft stabil bleibt und langfristige Ziele erreicht werden können.