Interim Legal Management · 05. Januar 2026
2026: Das Jahr der Compliance-Durchsetzung
2026 markiert den Wendepunkt: NIS2, DORA und AI Act werden praktisch durchgesetzt. Behörden kontrollieren verstärkt, erste Strafen drohen (bis 7% Umsatz). Compliance-Teams müssen nachweisen, dass Governance funktioniert – nicht nur auf dem Papier. Ich unterstütze Sie mit drei Säulen: Trainings zu NIS2/DORA/AI Act, ein monatlicher Legal & Compliance Podcast, und ein strategisches Partner-Ökosystem.
Interim Legal Management · 16. Dezember 2025
Delighted to be featured in Le Grand Legal Spotlight at the Le Grand Legal Summit 2026 in London (27 March). Through Quandel | Interim Management, I support ambitious businesses as fractional General Counsel and Interim Compliance Officer, helping them navigate regulatory complexity and optimise legal operations. With 20 years across corporate law, compliance, and digital transformation, I’m committed to strategic, business-aligned legal leadership. Looking forward to connecting with you!
Compliance · 10. Dezember 2025
Geschenke im Business: Vom Chef sind sie meist unproblematisch (bis 50€/Monat steuer-/sozialversicherungsfrei). Doch bei Geschäftspartnern wird’s heikel: Compliance-Regeln greifen. Viele Unternehmen setzen Wertgrenzen (10-35€) oder Totalverbote. Kriterien: Zeitpunkt, Häufigkeit, Angemessenheit, Transparenz. Bargeld ist tabu. Bei Amtsträgern gilt höchste Vorsicht. Unangemessene Geschenke melden, dokumentieren, ggf. zurücksenden. Internationale Geschäfte sind noch komplexer.
Compliance · 02. Dezember 2025
Ich habe in vielen Start-ups erlebt, was Dr. Florian Neuber in der FAZ beschreibt: Geschwindigkeit vor Prozessen, Wachstum vor Strukturen – mit erheblichen rechtlichen und reputativen Risiken. Wer Compliance früh professionell aufsetzt, schafft Vertrauen bei Investor:innen und Kund:innen und schützt die eigene Story. Deshalb meine Empfehlung: Governance, Hinweisgebersystem und klare Verantwortlichkeiten pragmatisch etablieren – statt später teuer nachzusteuern.
Compliance · 22. Oktober 2025
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 verlangt ab Juni 2026 deutlich mehr Transparenz bei Gehältern: jährliche Berichte ab 100 Beschäftigten, Offenlegung von Gehaltsspannen im Bewerbungsprozess und ein umfassender individueller Auskunftsanspruch. Sie geht weit über das deutsche Entgelttransparenzgesetz hinaus und fordert objektive, geschlechtsneutrale Entgeltkriterien und strenge Sanktionen bei Verstößen.
Datenschutz · 03. Juli 2025
Das LAG Hessen hat entschieden, dass der Betriebsrat bei der Einführung von Softwarelösungen kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht in Datenschutzfragen hat. Datenschutz bleibt alleinige Verantwortung des Arbeitgebers, solange das Gesetz (DSGVO/BDSG) klare Vorgaben macht. Mitbestimmung greift nur bei Regelungen zur Leistungs- oder Verhaltenskontrolle. Das Urteil erleichtert Unternehmen die Einführung neuer IT-Systeme.
Compliance · 22. Mai 2025
Das Zitat „If you think Compliance is expensive, try no-compliance“ zeigt: Fehlende Compliance kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Sennheiser und Sonova wurden wegen Preisabsprachen mit 6 Mio. Euro Bußgeld belegt, auch Mitarbeiter sind betroffen. Compliance-Verstöße können persönliche Konsequenzen haben. Ich unterstütze Ihr Unternehmen als erfahrener Interimjurist in den Bereichen Compliance, ESG und Finance.
Finance · 15. Mai 2025
Bürokratie gilt oft als Hemmnis, bietet im ESG-Kontext aber auch Chancen: Sie schafft Transparenz, Vertrauen und bessere Risikosteuerung. Standardisierte Prozesse fördern Nachhaltigkeit, erleichtern den Zugang zu Kapital und sichern langfristige Wertschöpfung. Wichtig ist, Bürokratie effizient zu gestalten, damit sie Unternehmen und Aktionären echten Mehrwert bietet.
Compliance · 08. Mai 2025
Das FinTech Revolut hat ein internes System namens „Karma“ eingeführt, das Mitarbeitenden und Teams Punkte für die Einhaltung von Risiko- und Compliance-Regeln vergibt oder abzieht. Die gesammelten Punkte beeinflussen die Höhe der Bonuszahlungen direkt. Seit der Einführung 2020 verbesserte sich die Compliance-Performance im Unternehmen um 25 %.
Compliance · 28. April 2025
Die Sanktionen gegen Russland zeigen zunehmend Wirkung: Laut Bloomberg wird nun sogar über die Nutzung eingefrorener Gelder für zivile Flugzeugkäufe diskutiert. Die EU-Sanktionen, die
für Compliance wichtig sind, schränken den Zahlungsverkehr und Handel mit Russland massiv ein. Besonders betroffen sind Transaktionen mit sanktionierten Personen, Banken und bestimmten Gütern. Der Ausschluss vieler russischer Banken vom SWIFT-System erschwert internationale Überweisungen erheblich.