Dezember – die Hochsaison der Hektik. Noch schnell Compliance-Audits abschließen, Jahresabschlussberichte fertig machen, offene Klientenfragen beantworten. Der
Jahreswechsel treibt Rechtsabteilungen und Management an den Rand der Belastungsgrenze.
Deshalb: Mein Büro bleibt vom 23. Dezember 2025 bis 2. Januar 2026 geschlossen.
Das ist bewusst. Kein Email-Checking im Hintergrund, keine „schnelle Anrufe zwischendurch", keine ständige Erreichbarkeit. Echte Abschaltung. Und genau das brauchen wir.
Warum Entlastung mehr ist als Urlaub
In meiner Arbeit als Interim Legal Manager erlebe ich es täglich: Unternehmen investieren Millionen in Compliance-Systeme, Risikomanagementsysteme, digitale Prozesse – aber unterschätzen den Faktor Mensch. Burnout in Rechtsabteilungen ist real. Fehlende Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben führen zu Fehlentscheidungen, schlechterer Compliance-Kultur und sinkender Mitarbeiterzufriedenheit.
Wer nicht abschaltet, kann auch nicht wirklich durchdenken. Und gute Legal-Compliance-Arbeit braucht Klarheit.
Daher: Diese Zeit nehme ich mir – und ich wünsche es Ihnen auch.
Danke für 2025
An dieser Stelle ein ehrliches Danke an alle, mit denen ich in diesem Jahr zusammenarbeiten durfte:
- An die Unternehmen, die mir Vertrauen in ihren Interim-Legal-Projekten geschenkt haben,
- an die CEOs und General Counsel, die bei Compliance-Herausforderungen auf meinen Input vertraut haben und
- an alle, die regelmäßig meinen Blog lesen und auf meiner Webseite vorbeischauen und mich zu weiteren Themen inspirieren.
2025 war ein Jahr der Fokussierung auf das Wesentliche – und genau das nehme ich mit in 2026.
Frohe Feiertage und einen guten Rutsch
Die nächsten zehn Tage gehören der Familie und Freunden, der Ruhe und vielleicht dem einen oder anderen Abend mit Rockklassikern auf meiner neuen 12-String-Gitarre.
Ich wünsche Ihnen, Ihren Familien und Ihren Unternehmen:
- Ruhe, wo sie nötig ist!
- Kraft für die Herausforderungen im neuen Jahr“
- Erfolg bei der Umsetzung Ihrer Compliance- und Governance-Ziele
Genießen Sie die Zeit. Echte Entlastung ist ein Führungsprinzip – für sich selbst und für Ihr Team.
Ich bin ab dem 3. Januar 2026 wieder für Sie erreichbar. Alle Anfragen werden dann wie gewohnt zeitnah bearbeitet.
Frohe Feiertage!
Marc Quandel
P.S. Falls Sie im neuen Jahr Herausforderungen bei Compliance, Legal Operations oder Interim Legal Management haben – schreiben Sie mir eine Mail oder kontaktieren Sie mich via LinkedIn. 2026 ist Zeit für echte Lösungen!