Compliance · 10. Dezember 2025
Geschenke im Business: Vom Chef sind sie meist unproblematisch (bis 50€/Monat steuer-/sozialversicherungsfrei). Doch bei Geschäftspartnern wird’s heikel: Compliance-Regeln greifen. Viele Unternehmen setzen Wertgrenzen (10-35€) oder Totalverbote. Kriterien: Zeitpunkt, Häufigkeit, Angemessenheit, Transparenz. Bargeld ist tabu. Bei Amtsträgern gilt höchste Vorsicht. Unangemessene Geschenke melden, dokumentieren, ggf. zurücksenden. Internationale Geschäfte sind noch komplexer.
Interim Legal Management · 26. November 2025
Die aktuelle Thomson Reuters Studie "2025 Legal Department Operations Index, Managing pressures both internal and external" zeigt ein dramatisches Bild:
56 Prozent aller Rechtsabteilungen sind unterbesetzt,
81 Prozent melden steigende Fallzahlen, und
55 Prozent arbeiten mit stagnierenden oder sinkenden Budgets.
Gleichzeitig planen 73 Prozent den Einsatz von Technologie – doch 45 Prozent beschreiben den Fortschritt als „langsam".
Die Diagnose ist klar: Rechtsabteilungen lähmen sich selbst du
Datenschutz · 03. Juli 2025
Das LAG Hessen hat entschieden, dass der Betriebsrat bei der Einführung von Softwarelösungen kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht in Datenschutzfragen hat. Datenschutz bleibt alleinige Verantwortung des Arbeitgebers, solange das Gesetz (DSGVO/BDSG) klare Vorgaben macht. Mitbestimmung greift nur bei Regelungen zur Leistungs- oder Verhaltenskontrolle. Das Urteil erleichtert Unternehmen die Einführung neuer IT-Systeme.
Finance · 15. Mai 2025
Bürokratie gilt oft als Hemmnis, bietet im ESG-Kontext aber auch Chancen: Sie schafft Transparenz, Vertrauen und bessere Risikosteuerung. Standardisierte Prozesse fördern Nachhaltigkeit, erleichtern den Zugang zu Kapital und sichern langfristige Wertschöpfung. Wichtig ist, Bürokratie effizient zu gestalten, damit sie Unternehmen und Aktionären echten Mehrwert bietet.